本網(wǎng)訊（通訊員  易茗）7月5日，公司在三樓會(huì)議室召開(kāi)三標(biāo)管理體系績(jī)效考核咨詢(xún)會(huì)議。公司黨總支書(shū)記王水斌，黨總支副書(shū)記、副總經(jīng)理彭紅波，總經(jīng)理助理胡冰、高利霞，綜合部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、質(zhì)量管控部相關(guān)負(fù)責(zé)人參與了本次會(huì)議。

      會(huì)上，咨詢(xún)指導(dǎo)老師徐鴻濤就公司績(jī)效考核咨詢(xún)提供建議，分別從績(jī)效考核由來(lái)、績(jī)效考核常見(jiàn)的四種方法、公司績(jī)效考核制度設(shè)計(jì)建議、績(jī)效考核運(yùn)用等4個(gè)方面進(jìn)行了說(shuō)明和分析。大家圍繞績(jī)效考核運(yùn)用，緊扣考核過(guò)程中的疑點(diǎn)、困惑，各抒己見(jiàn)。會(huì)議還審議了各部門(mén)及公司三標(biāo)管理質(zhì)量目標(biāo)。

      下一步，公司將緊緊圍繞三標(biāo)管理體系咨詢(xún)工作，在專(zhuān)業(yè)老師的指導(dǎo)下，緊鑼密鼓開(kāi)展公司制度文件及各類(lèi)表單完善工作，發(fā)揮績(jī)效考核導(dǎo)向作用，助力公司物業(yè)服務(wù)保障工作再上新臺(tái)階。