湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司因工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘公寓服務(wù)部學(xué)生公寓管理員8組(2人/組),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公開(kāi)招聘,自愿報(bào)名,嚴(yán)格考核,擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(二)原則上女性45周歲以下(1979年7月20日以后出生),原則上男性50周歲以下(1974年7月20日以后出生),高中(含中專)及以上學(xué)歷。
(三)具有較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變能力及溝通能力。
(四)具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力,會(huì)使用電腦。
三、公寓管理員崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)學(xué)生公寓開(kāi)關(guān)門,按時(shí)開(kāi)關(guān)本棟大門及天臺(tái)門(早上6:00開(kāi)門,周日至周四晚上22:30、周五、周六晚上23:00關(guān)門)。
(二)負(fù)責(zé)公寓大廳進(jìn)出口安全管理工作,確保大廳出入口有序、暢通;禁止閑雜人員、危險(xiǎn)物品入內(nèi); 大件物品出入時(shí)進(jìn)行詢查、登記;維護(hù)公寓門前車輛停放秩序;本棟內(nèi)外安全巡查,排查、消除安全隱患。
(三)負(fù)責(zé)巡查各類設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況,確保消防通道暢通無(wú)阻,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)處理。
(四)負(fù)責(zé)本棟學(xué)生公寓公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備報(bào)修,協(xié)助學(xué)生寢室設(shè)施設(shè)備報(bào)修,參與設(shè)施設(shè)備維修驗(yàn)收工作。
(五)負(fù)責(zé)本樓棟的環(huán)境消殺工作;負(fù)責(zé)畢業(yè)生寢室清理工作;從事兼職保潔工作的本樓棟公寓管理員還須負(fù)責(zé)本樓棟學(xué)生公寓的清潔、環(huán)境維護(hù)、可再生物資及廢棄物的清理與回收工作。
(六)負(fù)責(zé)本棟學(xué)生公寓水電管理,排除非正常水電消耗,力求節(jié)能降耗,負(fù)責(zé)本棟寢室超額水費(fèi)的收取工作。
(七)負(fù)責(zé)本棟學(xué)生入住、退寢手續(xù)辦理及學(xué)生檔案建立。
(八)負(fù)責(zé)本棟學(xué)生住宿行為規(guī)范及文化建設(shè),為學(xué)生提供咨詢、幫助等服務(wù),維護(hù)學(xué)生公寓秩序,制止學(xué)生在公寓內(nèi)的違規(guī)行為。
(九)負(fù)責(zé)本棟晚歸學(xué)生登記工作,做好信息統(tǒng)計(jì)及上報(bào),教育引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好作息習(xí)慣。
(十)負(fù)責(zé)本棟固定資產(chǎn)及設(shè)施設(shè)備的登記、保管。
(十一)按要求參加公司組織的各種培訓(xùn)和演練。遇緊急、突發(fā)事件、刑事或治安案件、災(zāi)害事故時(shí),及時(shí)處置,做好現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、解釋及安撫工作,并及時(shí)上報(bào)。
(十二)按要求保管及使用工作服、辦公用品、安全器具等物品,離職時(shí)按要求歸還公司公寓服務(wù)部。
(十三)執(zhí)行和落實(shí)公司三標(biāo)管理制度。
(十四)負(fù)責(zé)學(xué)生公寓內(nèi)其他住宿人員的管理、服務(wù)工作。
(十五)完成公司交辦的其他工作。
四、公寓管理員行為規(guī)范
(一)遵守職業(yè)道德,遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律。
(二)工作期間衣冠整潔、得體,不穿拖鞋,不佩戴夸張飾品,不染異色頭發(fā),按要求穿著工作服;文明、禮貌服務(wù),不與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。
(三)工作期間不干私活,不利用工作之便謀取私利,不經(jīng)商、不兼職(公司安排或同意的除外)。
(四)維護(hù)學(xué)生公寓環(huán)境及秩序,保障學(xué)生公寓安全、穩(wěn)定,配電房不得堆放雜物、危險(xiǎn)品等。
(五)保持值班室整潔,在公寓內(nèi)不使用明火,非值班人員不得無(wú)故逗留于值班室,不留宿外來(lái)人員。
(六)注重保護(hù)學(xué)生的個(gè)人隱私,不隨意收集、使用或泄露學(xué)生的個(gè)人信息。
(七)不得動(dòng)用學(xué)生物品,不得占用公寓公共資源。
(八)不得收受學(xué)生貴重物品,不得威脅、變相懲罰學(xué)生。
(九)登記晚歸學(xué)生信息,不得將晚歸學(xué)生拒之門外。
五、公寓管理員崗位工作時(shí)間
(一)公寓管理員崗位實(shí)行每周六天工作制,每人每周休息一天,崗位工作時(shí)間為上午8:00至晚上23:00(早間6:00開(kāi)門,周日至周四晚上22:30、周五至周六晚上23:00關(guān)門),實(shí)行兩班制運(yùn)行,每人每天工作時(shí)長(zhǎng)為7.5小時(shí)(公寓管理員用餐時(shí)間與早間開(kāi)門及晚上學(xué)生晚歸開(kāi)關(guān)門、信息登記工作時(shí)間相抵)。
(二)因公寓管理員崗位特性,公司為公寓管理員提供休息場(chǎng)所,公寓管理員須在指定場(chǎng)所休息。
六、公寓管理員超時(shí)工作補(bǔ)助
(一)公寓管理員日常工作超時(shí)時(shí)長(zhǎng)的計(jì)算。經(jīng)測(cè)算,公寓管理員日常工作年超時(shí)時(shí)長(zhǎng)約53天,具體計(jì)算方式如下:
1.周工作時(shí)長(zhǎng):7.5小時(shí)/天×7天=52.5小時(shí);
2.一周工作超時(shí)時(shí)長(zhǎng):52.5小時(shí)-44小時(shí)=8.5小時(shí);
3.一個(gè)月工作超時(shí)時(shí)長(zhǎng):8.5小時(shí)/周×4.28周/月×1個(gè)月=36.38小時(shí);
4.一年工作超時(shí)時(shí)長(zhǎng):36.38小時(shí)/月×11個(gè)月=400小時(shí);
5.一年工作超時(shí)核算天數(shù):400小時(shí)÷7.5小時(shí)/天=53天。
(二)年休假(在寒假中安排)。按照國(guó)家法律有關(guān)規(guī)定,年休假為5天至15天。工作已滿一年不滿十年的,年休假為5天;工作滿十年不滿二十年的,年休假為10天;工作已滿二十年的,年休假為15天。
(三)春節(jié)假日(在寒假中安排)。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,春節(jié)假日為3天。
(四)超時(shí)工作時(shí)長(zhǎng)調(diào)休。針對(duì)公寓管理員超時(shí)長(zhǎng)工作,公寓服務(wù)部根據(jù)實(shí)際情況安排公寓管理員在寒假進(jìn)行調(diào)休(經(jīng)統(tǒng)計(jì),學(xué)校寒假近五年每年平均38天),公寓服務(wù)部須做好調(diào)休記錄臺(tái)賬以備查。
(五)公寓管理員年超時(shí)工作補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)上述情況,公寓管理員每年日常超時(shí)工作補(bǔ)助按工作滿一年及以上的補(bǔ)發(fā)一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算,在每年年終一次性發(fā)放;工作六個(gè)月以上不滿一年的,按一年核發(fā)即補(bǔ)發(fā)一個(gè)月工資;工作不滿六個(gè)月的,按半個(gè)月補(bǔ)發(fā)。
七、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
(一)報(bào)名截止時(shí)間:2024年8月7日。
(二)報(bào)名方式:
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。填寫《湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表》(見(jiàn)附件),并附相關(guān)資料(含學(xué)歷、學(xué)位、身份證、相關(guān)專業(yè)資格證等相關(guān)證書)電子檔發(fā)送至郵箱360463392@qq.com。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。到湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司人力資源部(公司辦公樓105室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(三)經(jīng)資格審查合格后,電話通知參加面試,面試時(shí)攜帶相關(guān)證書原件。
八、工資待遇
工資面議,經(jīng)考核錄用,簽訂勞動(dòng)合同,繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
聯(lián)系人:漆老師,聯(lián)系電話:027-81290174。
附件:湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表.docx
湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司
2024年7月20日