本網(wǎng)訊(通訊員  王燕）2024年6月19日下午，物業(yè)服務(wù)部在汀蘭苑南門一樓會議室召開公司2023年及2024年修訂制度的集中培訓與學習，部門分管領(lǐng)導、主管職級及以上管理人員、辦公室文員共17人參加。培訓會議由部門經(jīng)理賈學峰主持。

      會上，賈學峰結(jié)合部門執(zhí)行落實情況，分別對《關(guān)于重申公司有關(guān)工作紀律和要求的通知》、《關(guān)于規(guī)范公司文字材料報送程序的有關(guān)規(guī)定》、《湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責任公司人員招聘管理暫行辦法》、《湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責任公司勞動合同聘期考核實施細則》、《湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責任公司勞動合同及勞務(wù)協(xié)議簽訂管理辦法》、《湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責任公司采購與招標管理辦法》6項制度進行全面闡述及重點解讀，對近期公司服務(wù)區(qū)域節(jié)約用水、用電常態(tài)化專項檢查工作布置與要求，以及《湖北省電動自行車安全隱患鏈條整治行動實施方案》、《學校委托代辦項目有關(guān)規(guī)定專題會議紀要》等進行傳達學習，并提出相應(yīng)工作要求。

      賈學峰指出，沒有規(guī)矩不成方圓，要求項目部管理人員會后通過項目例會將制度學習繼續(xù)落實下去，做到部門所有職工學制度、懂制度并嚴格執(zhí)行制度。同時，她提出，部門上下要轉(zhuǎn)變思維，強化服務(wù)意識，緊緊圍繞“抓服務(wù)、抓質(zhì)量、求品質(zhì)”要求開展各項工作，力爭部門2024年服務(wù)品質(zhì)上一個新的臺階。

      部門分管領(lǐng)導高利霞強調(diào)，制度使公司各項工作“有法可依”、“有章可循”，各崗位人員要“依法辦事”，明確什么能做、什么不能做、什么應(yīng)該怎么去做，做到“心中有尺，行事有度”，在講規(guī)范和講規(guī)矩中干好事、干成事。同時，她提出制度生命力在于執(zhí)行，各級管理崗位人員要帶頭腳踏實地、不折不扣去執(zhí)行制度，并帶動一線人員落實制度，形成執(zhí)行合力，切實提升部門服務(wù)品質(zhì)，高質(zhì)量完成部門年度工作目標。